El sector empresarial encabezado por mujeres registra un crecimiento aproximado de 1.5 por ciento al cierre de 2026, en un año marcado por condiciones económicas que han obligado a las emprendedoras a fortalecer sus estrategias y administrar con mayor cautela sus negocios, señaló Mónica Rivera, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) y CEP de Mrb Capital Humano.

Al hacer un balance del año, la representante empresarial consideró que este periodo no ha sido sencillo, debido a los distintos retos económicos que han impactado a las empresas. Explicó que las más de 50 empresarias que integran el organismo han enfrentado escenarios diversos, por lo que resulta difícil identificar una sola actividad económica como la de mayor dinamismo.

En este sentido, destacó que las condiciones del mercado han obligado a las empresarias a mantenerse actualizadas, identificar oportunidades y adaptar sus operaciones. Asimismo, subrayó que uno de los aspectos fundamentales para la permanencia y crecimiento de los negocios es no dejar de invertir en el fortalecimiento de las capacidades del personal y en el desarrollo del talento humano.

Por otra parte, Rivera señaló que el acceso al financiamiento continúa como uno de los principales obstáculos para las mujeres empresarias. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Financiamiento de las Empresas del Inegi, únicamente el 42 por ciento de las compañías cuya propietaria es una mujer ha obtenido algún tipo de financiamiento.

Al respecto, reconoció que actualmente existen más instituciones financieras y programas gubernamentales que ofrecen alternativas dirigidas a mujeres emprendedoras, con distintas modalidades y condiciones de acceso. Sin embargo, explicó que los requisitos establecidos por algunas instituciones limitan la posibilidad de que un mayor número de empresarias obtenga recursos, particularmente por las garantías que se solicitan.

Asimismo, consideró que, aunque se han abierto espacios y existen mayores opciones de financiamiento, el proceso para acceder a estos apoyos todavía resulta complejo y los avances son lentos. Por ello, sostuvo que es necesario revisar las condiciones que enfrentan las mujeres al solicitar recursos para iniciar, mantener o ampliar sus negocios.

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Finalmente, Rivera señaló que la participación femenina también debe fortalecerse en los espacios de dirección empresarial. Al respecto, mencionó que estudios del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) han documentado la baja presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas mexicanas, por lo que consideró necesario ampliar las oportunidades para que más empresarias participen en estos órganos de decisión.