La entidad Fresnillo de recibió una inversión superior a los 321 millones de pesos en el fortalecimiento de los programas y subprogramas de seguridad de prioridad nacional, lo que representa un aumento con respecto al año pasado, informó Manuel Eduardo Flores Sonduk, secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública. En el marco de la Quinta Sesión Ordinaria del Consejo Estatal de Seguridad Pública, refirió que se trató de un incremento del 5 por ciento, con respecto a 2023, cuando la bolsa fue 306 millones 273 mil 212 pesos. Repartición

Manuel Flores detalló que por parte de los fondos para el Fortalecimiento de las Instituciones de Seguridad Pública (Fofisp) y de Aportación a la Seguridad Pública (Fasp) se destinaron 34 millones 72 mil 760 y 286 millones 939 mil 256 pesos, respectivamente. Estas sumas, en total, representan 321 millones 12 mil 16 pesos para el fortalecimiento de los programas de prioridad nacional en este Año de la Paz. La distribución de los fondos fue asignada en montos específicos a diversas instancias, como la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE), que recibirá 39 millones 970 mil 290 pesos; la Secretaría General de Gobierno, 10 millones 834 mil 809, y la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), 144 millones 870 mil 293 pesos. En tanto que el fortalecimiento a Municipios en materia de seguridad pública contará con 45 millones 97 mil 657 pesos, y las áreas del Secretariado Ejecutivo dispondrán de 46 millones 166 mil 207. Este incremento presupuestario respalda los cuatro ejes de prioridad estatal en seguridad, enfocados en la depuración, acreditación y certificación de elementos; homologación salarial, seguridad social y seguro de vida; capacitación y profesionalización de los cuerpos de seguridad, y la dignificación policial a través de mejoras en equipamiento e infraestructura. Trabajos internos

Flores Sonduk informó que se proyecta la realización de 1 mil 600 evaluaciones de control de confianza, lo que asegura que los elementos policiales cuenten con las competencias requeridas y mantengan un desempeño libre de factores de riesgo. Los agentes que no cuenten con el perfil o no cumplan con los requisitos de la permanencia en el servicio, serán sometidos ante el Consejo de Honor y Justicia para definir si son aptos o no para seguir en su encomienda. En cuanto a la homologación salarial, se garantiza que ningún elemento de seguridad gane menos de 14 mil pesos mensuales, medida que busca mejorar las condiciones de vida de los policías. Esta iniciativa se complementa con bonos por buen desempeño y prestaciones mejoradas, financiadas a través de recursos estatales específicamente asignados para este propósito. Con ello se beneficiarán 620 elementos municipales y aproximadamente 700 de la Policía Estatal Preventiva (PEP). Además, 1 mil 547 elementos recibirán capacitación de un catálogo de más de 29 cursos de formación inicial y continúa, con la inclusión de perspectiva de género, inversión que asciende a 14 millones 056 mil 559 pesos. Con información de NTR.