La Oficial Mayor Administrativa del Gobierno Municipal de Puerto Vallarta, Lucía Michel Pérez, explicó que la reciente reingeniería en las áreas administrativas del Ayuntamiento ha resultado en un ahorro significativo y ha permitido mejorar la eficiencia en la administración pública, además de ello se lograron aumentos salariales para trabajadores que históricamente no habían sido reconocidos.

 “La reingeniería fue un trabajo muy detallado, realizado por expertos en la materia. No solo se trata de nuevos puestos, sino de una revisión exhaustiva de los recursos y personal existentes. En conjunto con el sindicato, logramos un ahorro de casi 80 millones de pesos, eliminando puestos sindicalizados innecesarios y ajustando la plantilla de acuerdo a las necesidades del Ayuntamiento”, comentó. Michel Pérez explicó que, gracias a esta reestructuración, no solo se ha logrado la eliminación de plazas innecesarias, sino que también se ha permitido otorgar aumentos salariales a los trabajadores que históricamente no habían recibido un reconocimiento adecuado. “Los trabajadores con prima de riesgo, como los de Protección Civil y Bomberos, fueron beneficiados con un incremento del 10% anual, lo cual era una demanda que no se había cumplido en años anteriores”, agregó. A pesar de que algunos cuestionaron la creación de nuevas gerencias, la Oficial Mayor aclaró que la mayoría de los nuevos cargos son ocupados por personas que ya formaban parte del equipo de trabajo, solo que fueron reubicadas para aprovechar mejor su talento y experiencia. “Este proceso no implicó nuevas contrataciones, sino una reubicación de personal que ya estaba trabajando dentro del gobierno municipal”, explicó Michel Pérez. En cuanto al impacto de la atención de la reingeniería en la productividad, la Oficial Mayor mencionó que uno de los objetivos principales ha sido mejorar la al ciudadano, reducir la burocracia y hacer más ágiles los trámites. “La implementación de la ventanilla única es un ejemplo claro de cómo buscamos reducir el tiempo y los trámites que los ciudadanos deben realizar, ahorrándoles tiempo y recursos”, puntualizó. Finalmente explicó que la reingeniería también ha permitido mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento, quienes han recibido su pago de aguinaldos y otros beneficios a tiempo, cumpliendo con las obligaciones laborales del gobierno municipal.