Después de que el Día del Trabajo, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social señalara que se va a trabajar para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas de manera paulatina hasta el 2030, la la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a nivel local, emitió un posicionamiento en el que señala que se deben realizar pláticas con el sector productivo a fin de no afectar y mejorar las condiciones laborales de las y los potosinos.  Aquí el comunicado: *Posicionamiento Oficial sobre la Reducción de la Jornada Laboral* – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de San Luis Potosí reconoce el interés de diversos actores públicos y sociales por mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores en el país. Es legítimo que representantes municipales, como el Presidente Municipal de la capital, expresen opiniones o posturas sobre temas de interés nacional. Sin embargo, es fundamental aclarar que la materia laboral es de competencia exclusiva del ámbito federal, conforme lo establece el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo. Cualquier reforma a la jornada laboral, incluida la propuesta de reducción de 48 a 40 horas semanales, debe ser discutida y aprobada por el Congreso de la Unión, siendo su aplicación responsabilidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal. A nivel estatal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social actúa como órgano auxiliar en la aplicación de la legislación laboral federal, promoviendo el cumplimiento de los derechos laborales, la conciliación, la inclusión, la empleabilidad y el diálogo social. Por lo tanto, reiteramos que no es competencia de los municipios legislar, negociar ni implementar reformas en materia laboral, aunque sí pueden participar activamente en la promoción de una cultura laboral responsable y solidaria. Hacemos un llamado a que cualquier esfuerzo, mesa de diálogo o propuesta local en torno a temas laborales se realice en coordinación con esta dependencia, respetando los marcos legales vigentes y asegurando que los mensajes hacia la ciudadanía sean claros, jurídicamente fundamentados y técnicamente responsables. El compromiso del Gobernador del Estado es claro: garantizar los derechos laborales dentro de los cauces legales y estar atentos a cualquier modificación normativa que eventualmente apruebe el Congreso de la Unión, para asegurar su correcta implementación en San Luis Potosí, en colaboración con empleadores, trabajadores, sindicatos y gobiernos municipales. Atentamente, Crisogono Sánchez Lara  

Secretario del Trabajo y Previsión Social  

Gobierno del Estado de San Luis Potosí