La Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, solicitó al Gobierno de México investigar la situación laboral en la planta de Goodyear, en San Luis Potosí, con lo cual se da entrada a la octava queja bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Al respecto Pablo Franco, apoderado legal de la Liga Sindical Obrero Mexicana, sindicato que interpuso la queja laboral, en comunicado de prensa dijo que este procedimiento deberá servir para retomar el debate de la negociación colectiva con base en el contrato ley.  Este tipo de negociación ha sido benéfica para los trabajadores, pero las empresas han intentado desaparecerlo, agregó.  "La reforma laboral reconoce esta prelación y la protege a efecto de garantizar que se apliquen las mejores condiciones para las personas trabajadoras. El Centro Federal debe hacer efectivo este derecho y dar por terminados los contratos colectivos de trabajo celebrados en aquellas industrias donde existe el contrato ley", comentó.   En el caso de Goodyear, los trabajadores ya rechazaron masivamente el contrato colectivo de trabajo por lo que no debe tramitarse ninguna constancia de representatividad par aun nuevo contrato colectivo de trabajo y debe aclararse la vigencia y obligatoridad del contrato ley.