La queja interpuesta por presuntos actos cometidos por la empresa “Impro Industries” contra sus trabajadores, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, EU y Canadá (T-MEC), “no dificultará las relaciones internacionales” entre los países involucrados, refirió el diputado Mauricio Ramírez Konishi. En pasados días la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer que revisará la queja, los mecanismos y omisiones para dar cumplimiento a lo solicitado por el Departamento del Trabajo (DOL) de Estados Unidos y también se analizarán los señalamientos que realizó la Liga Sindical Obrera, sobre las presuntas omisiones que la empresa Impro Industries tuvo en la revisión salarial de sus empleados.

Ramírez Konishi, de la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado, señaló que dicha queja-derivada de una propuesta de incremento salarial a los empleados de la empresa señalada- no dañará las relaciones laborales internacionales, sino que derivado de dichas negociaciones internacionales y los acuerdos que vienen del T-MEC, provienen precisamente los mecanismos para arreglar y dirimir los problemas laborales que se presenten entre los involucrados. Agregó que los acuerdos derivados del T-MEC en materia laboral marcan una evolución en donde va implícito la necesidad de que haya una democracia dentro de las empresas para la elección de líderes sindicales y la toma de decisiones. Refirió que resulta positivo que los trabajadores puedan presentar quejas ante injusticias que detecten en sus centros laborales y puedan elegir a sus líderes. “Si una empresa o grupo de trabajadores ve que no se están respetando completamente o que se puedan hacer mejoras a los procesos, ya cuentan con el espacio para quejarse o proponer para que ya no haya sindicatos blancos sino como una estructura sindical seria” puntualizó. Externó que no se afectará el clima laboral de las empresas ya que no es la primera vez que se presentan este tipo de quejas y su resolución depende de una negociación entre trabajadores y la empresa para lograr acuerdos. Por su parte, el economista de la UASLP, Braulio García, coincidió en que no se verán afectadas las relaciones internacionales derivado de la queja de los trabajadores, ya que existe un marco de acuerdo comercial y laboral que define las relaciones entre países. “Para que se viera afectado el T-MEC se tendría que afectar específicamente intereses propios plasmados en dichos acuerdos, las empresas tendrían posibilidad de manifestarse en tribunales internacionales y eso sí pudiera afectar las relaciones comerciales”, concluyó.