La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), por medio de su presidenta, Imelda Elizalde Martínez, destacó un avance significativo en materia de participación femenina en el sector industrial de la región durante los últimos 15 años, particularmente en el incremento de mujeres en puestos de alta responsabilidad, como direcciones y gerencias, sin embargo, advirtió que aún existen desigualdades que requieren atención y soluciones. La líder empresarial destacó que, tras la pandemia el 37% de los puestos directivos y gerenciales eran ocupados por mujeres y esta cifra ha aumentado en los últimos tres años, reflejando una mayor inclusión femenina en la industria. La principal área que se destaca con participación de la mujer en materia administrativa es recursos humanos, a lo que la presidenta de la Cámara local señaló la necesidad de fomentar la participación en roles operativos. "Recientemente en una visita a una fábrica observé que la mayoría de las operarias eran mujeres y lo que más me impactó es que dos de ellas lograron resolver un problema logístico complejo que el equipo de ingeniería no había podido solucionar”, expresó Elizalde Martínez con el objetivo de resaltar el potencial femenino. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H

Por lo que la capacitación será un pilar y anunció la creación de una Comisión de Mujeres Industriales dentro de Canacintra y con esta iniciativa buscará implementar programas, capacitaciones y conferencias enfocadas en el desarrollo profesional de las mujeres en la industria, con el objetivo de superar las brechas generacionales y salariales existentes. “Hay un foco en la mujer y lo tenemos que detonar” finalizó Imelda Elizalde, con compromiso y orgullo al ser una mujer líder en la industria, buscando abrir múltiples caminos más para las mujeres potosinas.