La Dra. Gizelle Guadalupe Macías González quien es profesora del departamento de estudios organizacionales de la Universidad de Guadalajara, sede CUALTOS, explicó que el sector hotelero es principalmente operado en Jalisco por mujeres, sin embargo persiste la desigualdad pues las mujeres ganan menos que los hombres o tienen menores oportunidades de ocupar cargos de primer nivel.

“En la actualidad se siguen viendo estereotipos donde las mujeres no tienen las mismas oportunidades, si bien a nivel licenciatura se ha acercado las cifras entre hombres y mujeres a nivel maestría y doctorado tienen menores oportunidades, también lo vemos en las empresas familiares”. 

La académica explicó que los estudios que ha realizado muestran que los horarios de trabajo impiden a muchas mujeres cuidar de su familia, tanto padres como hijos, con los horarios de una jornada completa.

“En la pandemia hemos visto que las mujeres están al pendiente del estudio de los hijos, del hogar y esto les limita llevar puestos de liderazgo”. 

Explicó que hay interés de las mujeres por subir de cargo, de participar en las decisiones de las empresas familiares, sin embargo se enfrentan a cuestiones de género, por ejemplo se asume que ellas tendrán un proveedor por lo que se le deja la toma de decisiones al varón de la familia.

“Hay un interés de las mujeres de trabajar, tomar decisiones y capacitarse, estudiar, pero las estadísticas son las que hablan del camino que falta por recorrer” finalizó.