Se tomó la decisión de llevar al Nacional Monte de Piedad a huelga, debido a que no se ha tenido un avance en la resolución de las quejas por las continuas violaciones al contrato colectivo de los trabajadores, señaló en entrevista para Imagen Informativa Jorge Villanueva, secretario general de la sección 3 del Sindicato de Trabajadores del Monte de Piedad en San Luis Potosí.

Detalló: “En febrero del 2024, estalló una huelga a la que se le dio solución porque se llegó a un convenio, […], este conflicto viene desde hace 5 años porque se han generado muchos casos de hostigamiento, amenaza, despidos injustificados, cierre de sucursales e incluso, en uno de los juicios, el Monte de Piedad solicitó y está plasmado en un acta donde quiere disipar y eliminar todas las cláusulas del contrato colectivo de trabajo y, por ende, disiparía al sindicato”.

Dentro de las soluciones a las denuncias que tienen los trabajadores, destaca la promoción de plazas y que se cubran conforme está estipulado en el contrato colectivo de trabajo; sin embargo, se ha denunciado que de manera unilateral se les ha entregado a ciertas personas sin tomar en cuenta el contrato.

Además, se había solicitado en el convenio anterior modificar el horario de comida, pues anteriormente se tenía una hora, pero como consecuencia de las violaciones al contrato, esta actividad fue reducida a solo 30 minutos.

Aunado a ello, externó que existe una incertidumbre laboral que ha sido catalogada como “un acoso constante y amenazas”; por otra parte, aseguró que, a pesar de que el Monte de Piedad es una institución de asistencia privada y altruista, estarían considerando modificarla a una casa financiera aun cuando los trabajadores les han recordado constantemente la justificación de su existencia.

En San Luis Potosí, se tiene contemplado al menos a 29 trabajadores en huelga, que están distribuidos en 4 sucursales, las mismas que han descartado el cierre de las mismas debido a que no se han concretado las negociaciones con la institución.

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Reconoció que mientras se tenga el conflicto de la huelga no se tendrán vencimientos y se entregarán nuevas fechas para que no se vean afectados los clientes, sin embargo, en cuanto se tenga una solución al conflicto, se les dará una nueva vigencia definitiva.