En un esfuerzo conjunto para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y fortalecer la competitividad empresarial, la Dirección de Desarrollo Económico de San Luis Potosí, encabezada por Korina Toro Reyna, participó activamente en la reciente iniciativa promovida por el DIF Municipal. Esta colaboración entre el sector público y privado busca generar un impacto positivo tanto en la comunidad como en las empresas, posicionando a San Luis Potosí como una ciudad más inclusiva, amable y socialmente responsable. La Presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, y la Directora de la institución, Jessica Albarrán Ramírez, presentaron a las empresas la oportunidad de sumarse a esta causa mediante la implementación de prácticas inclusivas en sus áreas laborales, como la capacitación en inclusión, la adecuación de sus espacios para que sean accesibles y la creación de empleos para personas con discapacidad. Korina Toro Reyna destacó que la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral enriquece la cultura organizacional y mejorar la productividad, agregó que esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, particularmente los relacionados con trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), la reducción de desigualdades (ODS 10) y la construcción de comunidades sostenibles (ODS 11), por lo que también atrae nuevas inversiones y mejora las oportunidades de empleo, contribuyendo directamente a la prosperidad económica de San Luis Potosí y posicionándose como un referente en inclusión y sostenibilidad.  

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H Agradeció la disposición de las empresas Bimbo, Martínrea, La Bene San Luis, Wabtec, ZF Foxconn, BRR, Parque Industrial WTC, Minghua de México, Grundfos, Grupo Tangassi, Midori, Almisa, Aluprint, Alinsa, Castro Patton Laboratorios, Red Ambiental, Grupo Mercurio, Holiday Inn Quijote, Adriana Díaz, Laboratorios Noyola, Callejón 7B, REIS, BMW SLP, Corporativo Arias, Mabe, INYX, BMW, Coca-Cola, General Motors (GM), Valeo, Honeywell, Grupo Acerero, Draexlmaier, Grupo Vencedor, así como a los organismos empresariales Industriales Potosinos A.C. (IPAC), Coparmex, y a la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) por generar beneficios tangibles para la economía con áreas de impacto, tales como el impulso al deporte paralímpico, la concientización social sobre la importancia de la inclusión, la mejora de la accesibilidad y la movilidad en la ciudad, la inclusión laboral con programas de capacitación y la implementación de proyectos especiales con equipamiento adaptado.