Durante el 2023 se detectaron diez instituciones educativas particulares que daban de baja a sus trabajadores en diciembre y los volvían a contratar en enero, para que no generaran antigüedad, señaló Néstor Eduardo Garza Álvarez titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Dichas instituciones educativas pudieron ser multadas con hasta 250 mil pesos, ya que mínimo aplicaban esta práctica ilegal con diez trabajadores (en el caso de las instituciones pequeñas). Sin embargo, dijo que estos colegios “corrigieron la plana” y, por tanto, no fueron multadas.  “En el análisis que nos comparte el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identificamos plenamente cuales son los centros de trabajo, tenemos nombre y domicilio de cada uno de ellos y los vamos a visitar”. Abundó que la STPS se reunirá con la Comisión de Educación del Sindicato Patronal de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) para acordar las fechas de inspección en las escuelas particulares. “Porque aparte estamos trabajando en conjunto con el IMSS con la finalidad de conocer cuáles son los centros de trabajo recurrentes en esta práctica durante los meses de diciembre, nos vamos a enfocar a verificar eso todo diciembre, enero y febrero”. Estas inspecciones se darán hasta el segundo mes del 2024, ya que hay lugares donde inician el semestre a finales de enero y la contratación se hace hasta febrero: “Siempre hemos visto que se da esa baja y luego ese repunte en el mes de enero, no queremos que haya esa baja porque es una violación a los derechos de los trabajadores a su antigüedad”.