En Guanajuato, el 80% de los conflictos laborales se resuelven sin necesidad de acudir a juicio, gracias a la eficiencia del Centro de Conciliación Laboral del Estado. De acuerdo con autoridades, el tiempo promedio de resolución de expedientes es de 25 días naturales, muy por debajo del límite de 45 días hábiles que establece la Ley Federal del Trabajo. Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro, destacó que esta agilidad se logra mediante audiencias que, en la mayoría de los casos, se resuelven en una o dos sesiones. “No solo buscamos cumplir con la ley, sino atender a los ciudadanos con rapidez y eficacia”, señaló. La reforma laboral de 2019 ha provocado un incremento en la carga de trabajo, con más de 45 mil casos registrados en lo que va de 2025. El despido injustificado se mantiene como la queja más recurrente, mientras que sectores como servicios subrogados y tiendas de autoservicio presentan la mayor rotación de personal. Para hacer frente a la creciente demanda, el Centro ha reforzado su plantilla y ampliado infraestructura. En León, por ejemplo, se habilitó una nueva ala en la sede local para atender a más ciudadanos, mientras que en diciembre se incorporaron 20 nuevos servidores públicos, con la expectativa de sumar 40 plazas adicionales el próximo año. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H

Escobar Porras invitó a las personas con conflictos laborales a acudir a cualquiera de las cuatro delegaciones del Centro en el estado, donde se brinda asesoría y acompañamiento en horarios de 9:00 a 15:00 horas, garantizando un servicio accesible y de calidad para toda la ciudadanía.