A casi un año del hallazgo de restos y objetos en el rancho Izaguirre, en marzo de 2025, se ha generado un clima de angustia entre jóvenes que buscan empleo en distintas regiones del país pues reveló el uso de ofertas de trabajo como gancho por grupos delictivos para secuestrar, explotar y asesinar personas. En este contexto, la fiscal general del estado Manuela García Cázares, aseguró que en San Luis Potosí no se han registrado, hasta el momento, denuncias o reportes de casos con esta modalidad de captación que deriven en secuestro o privación ilegal de la libertad, a pesar de la cercanía de la entidad con Jalisco, donde se concentraron los hechos más graves. A nivel nacional, autoridades y medios han documentado casos similares en estados como Nayarit, Sinaloa, Zacatecas y Sonora, donde organizaciones criminales difundieron ofertas de empleo falsas en redes sociales para atraer a jóvenes y posteriormente reclutarlos por la fuerza, con consecuencias que incluyen desapariciones y privación de la libertad. Si bien en San Luis Potosí no se han confirmado secuestros bajo este esquema, reportes periodísticos señalan que durante 2025 se detectaron decenas de ofertas laborales apócrifas en la entidad. Algunas de estas publicaciones fraudulentas solicitaban pagos para supuestos procesos de reclutamiento y prometían empleos inexistentes en dependencias gubernamentales o concesiones, lo que representa un riesgo latente para quienes buscan trabajo, aunque no siempre implique un secuestro documentado.

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H De acuerdo con datos del Termómetro Laboral, 29 por ciento de los trabajadores ha tenido encuentros esporádicos con este tipo de fraudes, los cuales suelen difundirse a través de redes sociales, mensajes de texto y correos electrónicos.

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Actualmente, no existen cifras oficiales claras que permitan dimensionar el fenómeno, ya que las estadísticas sobre secuestro y otros delitos no desagregan la modalidad de captación, como el uso de redes sociales u ofertas de empleo falsas, lo que dificulta un diagnóstico preciso del alcance real de esta problemática.