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La Cámara de Comercio de Querétaro ha advertido que entre 70 y 80 negocios podrían verse afectados
02:00 jueves 9 julio, 2026
Queretaro
El 10 de julio tendrá lugar una reunión entre las cámaras empresariales de la capital y el grupo de ingenieros de la Secretaría de la Defensa Nacional que desarrollarán la ampliación del puente ferroviario en Bernardo Quintana, informó el secretario de Gobierno estatal, Eric Gudiño. “Nosotros estamos invitando a la agrupación de ingenieros y a la SICT para que puedan dialogar con las cámaras. Yo espero que estén en las autoridades federales para que puedan informar del proceso de construcción referente a los temas de movilidad”, declaró el funcionario. No obstante, Gudiño reiteró que al tratarse de una obra federal, en realidad le corresponde a las autoridades federales el proporcionar la información necesaria a la ciudadanía. “La obra es federal, quién informarle son ellos. Nosotros, como siempre lo hemos hecho, siempre tratamos de generar un diálogo y una vinculación con diferentes asociaciones”, agregó. Por su parte, el secretario de Gobierno apuntó que desde el Gobierno estatal se adoptarán medidas como la implementación de Home office para reducir el tráfico en la zona. “Ya lo había dicho el propio gobernador, a esta iniciativa para que haya menos movimiento de autos y de personas de Gobierno del Estado”, declaró.
Precisó que la medida se implementará a lo largo de las siete semanas; es decir, a partir del lunes 13 de julio hasta el 30 de agosto. De acuerdo con el comunicado de prensa emitido por la Oficialía Mayor, a partir de la siguiente semana alrededor de 4 mil 770 colaboradores del Gobierno Estatal laborarán desde casa, con el objetivo de mitigar el tráfico en las horas pico y, de igual manera, no descuidar la prestación de servicios y atención a la ciudadanía. Se habilitarán oficinas como Oficialía de Partes en sedes alternas para recepción de documentos, así como otras estrategias como el escalonar los horarios de entrada y salida de los colaboradores, establecer márgenes de tolerancia para el personal, privilegiar el trabajo a distancia en áreas cuya dinámica laboral lo permita y la división escalonada del personal para el disfrute del período vacacional.