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El 2 de enero más de 50 trabajadores fueron despedidos por negarse a firmar un contrato por tiempo determinado de 30 días.
02:01 martes 6 enero, 2026
Queretaro
El pasado 2 de enero, más de 50 trabajadores pertenecientes al Sindicato Ignacio Pérez, el cual presta su servicio al programa Bus Municipal, fueron despedidos de manera injustificada por parte de la empresa Fletes y Acarreos, por negarse a firmar un nuevo contrato que aparentemente vulneraba los acuerdos de su contrato colectivo, informó Karen González, secretaria del Sindicato. “De manera arbitraria se nos presionó, intimidó y se nos condicionó a firmar nuestra renuncia, advirtiéndonos de que, de no hacerlo, no podríamos ser contratados por la nueva empresa, llamada Cosame, bajo un esquema de contrato a prueba de 30 días”, declaró la secretaria. González mencionó que este tipo de prácticas son recurrentes dentro del sistema de trabajo del Bus Municipal. Detalló que la empresa responsable es Fletes y Acarreos, la cual mantiene la licitación con el Municipio de Querétaro. “Exigimos que se investigue que desde el 30 de noviembre fuimos dados de baja, sin previo aviso, más de 100 trabajadores del Seguro Social, dejándonos sin acceso a nuestro seguro y obligándonos a laborar durante un mes sin seguro alguno. A esto se le suma el incumplimiento en el pago de prestaciones básicas de ley, como vacaciones, aguinaldo y otros derechos mínimos”, agregó. Informó que al momento se ha tenido acercamiento con el Secretario de Gobierno del Municipio de Querétaro —Federico de los Cobos– y se ha iniciado un trámite ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, pero que no han contado con alguna respuesta favorable. “No somos un sindicato revoltoso, ni un sindicato de violencia, siempre actuamos acorde a la ley, tratando de conciliar, pero nos traicionaron, nos dieron una apuñalada por la espalda porque nosotros ya teníamos un contrato colectivo firmado el cual nos ampara a no ser empleados temporales, sino empleados ya de planta. Entonces lo que se está haciendo es toda una violación y una arbitrariedad al despedirnos injustificadamente por un término de contracto que ya no existe”, enfatizó. Resaltó que ya se tiene un emplazamiento a huelga programado para el 14 de enero a partir de las 9:00 horas, en caso de no llegar a un acuerdo. La huelga tendría lugar afuera de los patios 1 y 2, que son los que dan servicio a las rutas de transporte escolar, entre otros programas.