Cruz Azul se ha visto obligado a recordar su título de hace unos meses como un milagro difícil de repetir. La administración del presidente del Consejo, Víctor Velázquez, ha enrarecido el ambiente en un equipo que hace cinco meses se paseaba por las nubes. Hoy, la desbandada es una realidad y el prestigio de los nuevos dirigentes bajó a cero. Iniciando por la salida de Orbelín Pineda, que no benefició económicamente al club y pasando por las negativas de continuar de elementos como Yoshimar Yotún, Walter Montoya y Jonathan Rodríguez. En total, hasta 11 jugadores están en vísperas de abandonar al campeón. Algo está pasando”, cuenta desde Estados Unidos el icónico Carlos Hermosillo, “antes todos querían estar en Cruz Azul y hoy todo mundo se quiere ir, es extraño”. Héctor Adomaitis, otro adalid cementero de aquella gesta del título de 1997 también lo tiene claro, “de Cruz Azul te vas cuando llega una mejor oferta o cuando te corren, nunca te vas por voluntad”, afirma desde Santiago de Chile, donde vive. Ambos, compañeros de generación, apuntan hacia una misma dirección, la directiva no ha hecho el trabajo necesario para retener a los jugadores importantes. Esto que está pasando lo tuvieron que hacer recién que ganaron el título. Se llama generación de expectativa, es decir, el equipo alcanzó el título con intensidad y era obvio que iban a bajar los decibeles”, comenta Adomaitis. El argentino asegura que lo ideal era ventilar posiciones y traer desde que acabó el torneo del campeonato, jugadores que generaran nuevos retos y competencia porque los que se quedaban, sentían que ya lo habían conseguido todo. Esto tuvo que haber iniciado como una programación meses atrás y la directiva, por ejemplo con el caso de Orbelín Pineda, no cuidó la inversión. En general los jugadores se sacaron una mochila de tensión cuando consiguieron el campeonato y se relajaron, no pusieron la misma disciplina que en el torneo anterior”, comenta Adomaitis. Pero en Cruz Azul se complicaron la vida y empezó una combustión en cuanto a negociaciones en las que la directiva fue incapaz de retener a elementos referenciales y así lo entiende Carlos Hermosillo.   EXCELSIOR