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Estas compañías han comenzado a realizar ejercicios prácticos y simulaciones para determinar cómo impactaría la reducción de horas
01:50 lunes 3 agosto, 2026
San Luis
San Luis Potosí, SLP.- Al menos 12 empresas de San Luis Potosí, principalmente del sector automotriz y manufacturero, ya trabajan con esquemas de reducción de la jornada laboral para conocer las implicaciones que tendría la aplicación general de esta medida y anticiparse a los ajustes que deberán realizar en sus procesos, adelantó el director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (Aderiac), Vicente Aguilar Ordaz. Aguilar Ordaz, explicó que estas compañías han comenzado a realizar ejercicios prácticos y simulaciones para determinar cómo impactaría la reducción de horas en sus operaciones, costos y necesidades de personal: “Yo ahorita conozco 12 empresas que ya lo están haciendo, que ya saben cuál es la implicación económica, si tienen que ampliar capacidad, si tienen que contratar más personal o si tienen que hacer algunos ajustes en sus líneas de producción”, señaló. El directivo indicó que Aderiac ha realizado talleres y puesto a disposición de sus asociados simuladores que permiten conocer distintos escenarios, con el objetivo de que las empresas no esperen hasta la aplicación general de la reducción de jornada para comenzar a modificar sus esquemas laborales y productivos. Consideró que las compañías que ya realizan estas pruebas también pueden servir como referencia para otras empresas que todavía no han iniciado el proceso, pues existe disposición para compartir las estrategias que han utilizado para enfrentar los cambios y calcular sus impactos económicos y operativos.
Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H El representante de Aderiac destacó que el mayor avance se observa hasta ahora en empresas automotrices y manufactureras, sectores donde la reducción de horas podría implicar ajustes en turnos, contratación de personal, capacidad instalada y organización de las líneas de producción y por ello, sostuvo que las empresas deben comenzar desde ahora a definir cómo absorberán el cambio cuando la reducción de jornada sea aplicada de manera general.