Hay confianza en las empresas potosinas de que se terminen las fases de reclutamiento con éxito, señaló Néstor Eduardo Garza Álvarez titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).  Las empresas japonesas Daikin y Taxan, son las que tienen más avanzados sus procesos de reclutamiento de personal, mientras que la acerera estadounidense Steel Dynamics está en la etapa de contratación de directivos, para después pasar a la contratación del equipo de blue collar (operativos), detalló. Asimismo, Asiaway ya cuenta con una plantilla laboral porque arrendaron el lugar donde están construyendo y el gigante estadounidense Borgwarner también va avanzado en su construcción de la segunda planta en San Luis Potosí, por lo que iniciarán las capacitaciones de personal para contratar en la otra sede nuevo personal. Agregó que ha habido buena respuesta por parte del centro de capacitación y reclutamiento del ICAT en avenida Industrias, institución que ha servido para la vinculación de trabajadores potenciales con las empresas.