La cifra que reportó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) esta semana no es menor: 22 millones 837 mil puestos de trabajo registrados, el nivel más alto del que se tenga registro.  Tuve oportunidad de conversar en mi espacio de Radio Fórmula con Zoé Robledo, director general del instituto, sobre lo que implica este crecimiento y la presión que ejerce sobre una institución que hoy enfrenta mayor demanda de servicios médicos y de seguridad social. Sólo en noviembre se generaron casi 50 mil empleos y, de enero a ese mes, la creación acumulada suma 600 mil.  El dinamismo proviene de comercio, servicios, construcción e industria, y tiene a la CDMX, Jalisco, Puebla, Sinaloa, Nuevo León, Oaxaca, Campeche y Guerrero entre los estados con mejor desempeño. Este avance se traduce en más ingresos para el IMSS: el salario base de cotización alcanzó 625 pesos diarios —máximo histórico, con un crecimiento anual del 7 por ciento—, impulsado en buena medida por el aumento al salario mínimo.  Con ello, la institución tiene margen para ampliar infraestructura, contratar personal y adquirir equipo en un momento clave. Robledo destacó además que 86.7 por ciento del empleo ya es permanente, la proporción más alta observada. Otra transformación relevante es la incorporación de trabajadores de plataformas digitales. Hoy, 164 mil personas están registradas por las empresas y cuentan con seguridad social, incluidos sus beneficiarios, un paso inédito en la formalización del trabajo digital.  A la par, el IMSS y la Secretaría del Trabajo, de Marath Baruch Bolaños, preparan acciones para frenar una práctica que cada diciembre afecta a miles de empleados: algunas instituciones dan de baja temporalmente a su personal para evitar cargas patronales y los reactivan en enero. Esto interrumpe su historial de cotización, afecta su acceso a créditos del Infonavit y vulnera sus derechos laborales. La participación femenina sigue creciendo: 9.2 millones de mujeres están registradas en el IMSS -el 40 por ciento del empleo formal- y 98 mil nuevos puestos creados este año corresponden a ellas. Para Robledo, la consolidación del sistema nacional de cuidados planteado por la presidenta Claudia Sheinbaum será determinante para que más mujeres puedan incorporarse sin frenar su desarrollo profesional.  En cuanto a las trabajadoras del hogar, aunque ya suman 60 mil registros y más de 14 mil mujeres se han pensionado, el avance aún es limitado. La mayoría labora en varios hogares, y cada empleador debe cubrir la parte proporcional de la cotización. El director fue enfático: lo que es un derecho para ellas es una obligación para quienes las contratan. El mercado laboral avanza, pero la prueba real será que el crecimiento del empleo tenga la capacidad del Estado para traducirlo en bienestar sostenible. POR JAIME NÚÑEZ COLABORADOR @JANUPI