Trabajadores con familiares que han presentado secuelas tras contagios de covid-19, han tenido que solicitar a las empresas en las cuales laboran, vacaciones adelantadas o permisos para ausentarse sin goce de sueldo para poder cuidar a sus parientes, expuso el secretario interino de la Confederación de Trabajadores de México en San Luis (CTM) Fabián Flores. Quien precisó que debido a que los seguros no contemplan este tipo de faltas, el sindicato ha intentado negociar con las empresas para que las afectaciones sean mínimas, pues reconoció que, si bien ha habido disponibilidad por parte de los centros laborales para apoyar a estos colaboradores, después de varios días de ausencia se vuelve complicado. Fabián Flores aclaró que, hasta el momento no se han detectado casos de trabajadores que presenten este tipo de secuelas que les impidan volver a sus centros laborales, sin embargo, sí se han registrado en familiares de trabajadores, lo que ha generado que éstos pidan permisos para poder cuidarlos. “Trabajadores que contrajeron covid y que estuvieron en casa, no han presentado estas secuelas que impidan trabajar, no así, sus familiares, quienes contrajeron covid y han tenido secuelas. (Trabajadores) han tenido que pedir permisos para atender a sus familias, días sin goce de sueldo, vacaciones para poderlos cuidar”. Reconoció que la falta de un trabajador siempre repercute en la productividad, sin embargo, insistió que “por parte de las empresas, se han encontrado apoyo y de compañeros; cuando un compañero falta, normalmente el resto de sus compañeros, cuando es posible, lo cubre o tratan de cubrirlo, más cuando es un tema de enfermedad o de algo que no está en sus manos”. Finalmente destacó que las medidas sanitarias que se implementan en empresas han ayudado a que no se reporten brotes de covid-19 de mayor consideración.