El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Servicios en General Similares y Conexos de los Estados Unidos Mexicanos (CTM) ha anunciado el cierre exitoso del caso IMPRO, que se gestionó bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. Este resultado reafirma que el sindicato ha actuado en estricta conformidad con la ley, sin vulnerar los derechos de libertad sindical, como había señalado erróneamente la Liga Sindical. En una revisión detallada, la investigación interna, compartida por México con Estados Unidos el 6 de septiembre de 2024, concluyó lo siguiente: Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de 2024: Se confirmó que la revisión integral del CCT se llevó a cabo con la participación activa de los trabajadores, en estricto apego a la Ley Federal del Trabajo. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) proporcionó pruebas de que se entregó una copia del acuerdo revisado a cada trabajador de la planta. Proceso de votación libre de presiones: Respecto a las acusaciones de que los trabajadores fueron presionados durante la votación y que las instalaciones estuvieron vigiladas, el informe final del CFCRL concluye que no hubo personal del empleador presente ni incidentes durante la votación, garantizando un proceso democrático y libre. Despido por actividad sindical: En cuanto al despido de un trabajador vinculado a la Liga Sindical, no se encontraron pruebas de represalias por su actividad sindical o afiliación. Sin embargo, en una mesa de diálogo convocada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), las partes acordaron su reinstalación, demostrando una vez más la apertura al diálogo por parte del sindicato. El Sindicato CTM enfatizó que todas las acusaciones en su contra, presentadas por la Liga Sindical, han sido desechadas. “Seguimos trabajando por y para las y los trabajadores, defendiendo sus derechos y mejorando sus condiciones laborales dentro del marco legal”, declaró un representante del sindicato. Este cierre marca un paso significativo en la consolidación de un entorno laboral justo, equitativo y libre de abusos, reafirmando el compromiso del sindicato con la transparencia y la justicia.