Con 15 votos a favor, el pleno edilicio aprobó diversas reformas al Reglamento Interior de Trabajo y al de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para Puerto Vallarta, a fin de regular los requisitos para ingresar a laborar como servidor público en el municipio mediante la presentación del criterio denominado “3 de 3 contra la violencia”.

La regidora Guadalupe Guerrero Carbajal, presidenta de la comisión edilicia de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano mencionó que la aprobación del dictamen de la iniciativa que se presentó el 19 de Octubre del 2021, brinda la oportunidad de decirle a los vallartenes que el gobierno se compromete a que cualquier funcionario que labore en el Ayuntamiento no se encuentra acusado por violencia de género o familiar, ni ha recibido condenas por delitos sexuales ni es un deudor alimentario.

Indicó que los regidores que integran la comisión que preside, junto con Justicia y Derechos Humanos, así como los colectivos feministas, realizaron diversas mesas de trabajo para poder lograr la iniciativa que fue dictaminada y aprobada por el cabildo vallartense.

Comentó que la iniciativa tiene la obligatoriedad entre todos los servidores públicos, de informar al órgano de control disciplinario en material laboral, sobre la existencia de algún procedimiento que se encuentre abierto de carácter administrativo o judicial que se aplique en la Ley 3 de 3, y agregó que también será causa de baja, sin responsabilidad para el Ayuntamiento, de acreditarse que algún servidor público se encuentre en algunos de los supuestos del criterio 3 de 3 contra la violencia o por no informar al órgano de control que tiene un proceso iniciado.

Asimismo invitó a los regidores del pleno a sumarse a este criterio, una vez que sea publicado, y se pueda hacer una firma simbólica del compromiso que se ha adquirido como gobierno municipal.