Los conflictos sindicales que hay entre dos grupos que buscan la representatividad laboral de los trabajadores de Goodyear, no propiciará la inestabilidad laboral de la empresa, y de otras en el contexto de legitimación de contratos, aseguró Néstor Eduardo Garza Álvarez titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La Liga Sindical Obrera Mexicana presentó una queja laboral contra la empresa llantera Goodyear, ubicada en San Luis Potosí, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. De acuerdo al comunicado oficial, la queja fue presentada en la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, se basa en la negación de derechos laborales de los trabajadores por parte de Goodyear, que pretende sustituir el Contrato Ley, cuya aplicación es obligatoria para toda la industria llantera, mediante un Contrato Colectivo de Trabajo de Protección, el cual tiene condiciones laborales considerablemente inferiores. El funcionario estatal dijo que se tendrán reuniones de trabajo con representantes de la Mesa de Expertos Laborales, a petición de la Embajada de Estados Unidos de América. Agregó que la reforma laboral del 2019 permite que haya una selección “democrática” en las empresas, en las que se permite que haya mayor variabilidad en la representación. "Evidentemente de eso se trata la reforma laboral, democracia sindical, para que los trabajadores puedan decir quién los representa, sin embargo, cada grupo o sindicato tiene sus estrategias, esta es una de ellas". El funcionario estatal dijo que la decisión de representación de la empresa, queda en manos de los propios trabajadores de Goodyear.