La posibilidad de una huelga en Volkswagen de México fue eliminada en los primeros minutos de este sábado, tras un acuerdo de incremento de 5.5 por ciento directo al salario y el 1 por ciento en el fondo de ahorro de los trabajadores, lo que implica un aumento similar al de 2017, y uno de los más altos de los últimos años. Asimismo la empresa comprometió a la base obrera a adelantar un acuerdo de aumento para 2019, que será del nivel de la inflación más un punto porcentual. El acuerdo final entre la parte patronal y la trabajadora, alcanzada pasada la media noche y estableció el referido incremento de 5.5 por ciento directo al salario y uno por ciento en prestaciones, más apoyo al fondo de ahorro que aporten los trabajadores, además que el premio de calidad aumentará en dos días. En contraparte se eliminaron las propuestas para ascenso o pago único. Además de ello se acordó que para 2019 el incremento al salario sea el equivalente a la inflación más un punto adicional. El beneficio de este año es proporcional al alcanzado en 2017 que fue de 5 por ciento directo al salario, 1 por ciento en fondo de ahorro y 0.5 en vales de despensa; en 2016 el incremento salarial fue de 4 por ciento directo al salario y 0.5 por ciento en prestaciones, además de acordarse la basificación de 66 trabajadores que se encontraban en calidad de eventuales. En 2015 el aumento fue de 4.5 directo al salario. En 2014 de 5.27, en 2013 de 5. Sin embargo en 2012 de 5.95; en 2011 fue de 6 por ciento; y en 2010 fue de 6.09 directo al salario y 0.5 en prestaciones. La última huelga que registró la firma fue en 2009 La planta automotriz aporta alrededor del 10.8 por ciento de la producción nacional de vehículos ligeros y nueve mil 600 empleos de técnicos sindicalizados, así como cerca de seis mil de confianza y nómina confidencial. -- EL FINANCIERO