En el primer semestre de 2017 se emitieron un total de 571 laudos ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de los cuales el 57.17 por ciento se resolvieron a favor del empleador y 44.8 por ciento fueron a favor del empleado, esto según datos obtenidos vía transparencia de esta dependencia. Manuel Lozano Nieto, titular de la STPS, comentó que estos laudos son resueltos por la Junta de Conciliación y Arbitraje, que es un ente autónomo de las determinaciones de la Secretaría del Trabajo. “La verdad que no ha habido un aumento en el número de procedimientos, estamos hablando de un numero de 3 mil 700 que se dan al año, nunca se han superado los 4 mil, siguen en esa proporción y para nosotros eso es lo importante, tratamos en una labor muy importante de mediación, le pedimos a la junta que tengan contacto con las partes”.

El titular indicó que el hecho de que la proporción que se tiene sea cercana del 50% en la resolución del laudo a favor del empleador o del empleado habla de un proceso equilibrado por parte de la junta. Señaló que esta junta de coordinación está integrada por 5 representantes patronales y representantes de trabajadores, mientras que el presidente de la junta es nombrado por el Gobernador, “sé perfectamente que estos trabajan apegados a derecho, se dan ciertas discusiones en ocasión de los laudos y finalmente ellos responden a lo que ellos consideran”.