Luego de que se aprobara por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos un incremento del 15 por ciento en el sueldo de los trabajadores mexicanos, en San Luis Potosí no estaría aplicando de forma generalizada por parte de las empresas, señaló Héctor Serna, dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en la entidad. El dirigente de la central de trabajadores explicó que hay empresas que consideran su salario mínimo en montos de 300 a 500 pesos, además de las diferentes prestaciones, por lo que difícilmente pueden darles un incremento sobre estos montos. Ante esto, lo que se hará es una negociación para poder lograr aumentos, aunque estos podrían ir del 5 al 7 por ciento. Así mismo, en el caso de empresas que manejan montos menores, se buscará que la negociación otorgue un porcentaje mayor. Finalmente indicó que la esencia de los contratos colectivos es que se mejoren las condiciones laborales, por lo que las negociaciones estarán siempre en favor de los trabajadores. Además de que celebró esta medida por parte de las autoridades, ya que con ello mejorará el poder adquisitivo de las y los trabajadores.