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La CNDH emitió una recomendación debido a que las menores fueron retenidas por 56 días en la estación migratoria entre enero y marzo de 2016, años antes de que se agudizara la crisis migratoria en la región
16:33 martes 16 julio, 2019
San Luis
San Luis Potosí, México (16 julio 2019).- La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emitió la recomendación 40/2019 al Instituto Nacional de Migración (INM) y la dirección general del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), por violaciones a los derechos humanos de cuatro menores que se encontraban en la Estación Migratoria de San Luis Potosí, dos de las cuales, señalaron haber sido violadas. Según la recomendación de la CNDH, las menores fueron privadas de su libertad durante 56 días en la estación migratoria del estado, entre enero y marzo de 2016, años antes de que se agudizara la crisis migratoria en la región. La organización observó la violación a la seguridad jurídica; la integridad y seguridad personal; al acceso a la justicia; y al interés superior de la niñez, así como irregularidades en los procedimientos administrativos migratorios de las menores. La oficial de protección a la infancia del Instituto Nacional de Migración omitió considerar que una de las víctimas, al ser entrevistada a su ingreso a la estación, refirió que su padrastro era violento y la había agredido anteriormente, y el personal de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PPNNA) potosina, omitió denunciarlos ante el Ministerio Público y tampoco solicitó medidas de protección para las niñas y su madre. Se recomendó al actual comisionado del INM, Francisco Garduño, localizar a las menores de edad para repararles integralmente el daño, que incluya indemnización, atención médica y psicológica, además de inscribirlas en el Registro Nacional de Víctimas. Mientras que recomendó a la directora del DIF, Cecilia de los Ángeles González Gordoa, colaborar con la queja que se presente en el Órgano Interno de Control del INM contra la autoridad responsable, e incorporar copia de la recomendación en su expediente laboral.