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Aunque lograra comprobarse que salarios de asesores no están justificados, no se puede sancionar a integrantes de la JUCOPO
01:04 martes 16 julio, 2019
San LuisSonia Mendoza Díaz, presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, en entrevista para “Así las cosas”, declaró que tras la polémica desatada por las contrataciones de asesores al interior de la JUCOPO, es responsabilidad directa de la Junta de Coordinación Política los contratos de personal, fijación de salarios, así como de los costos. Sostuvo que los asesores de los diputados y en este caso de la JUCOPO deben mantener un tope salarial, sin embargo, precisó que los integrantes de la JUCOPO pueden decidir un sueldo superior de acuerdo a las funciones de los trabajadores. Sin embargo, dijo que de no haberse analizado en detalle cuanto deberían ganar estos asesores, las fallas son más de los integrantes que de la propia figura institucional. A su parecer, se debe de saber por qué el Secretario Técnico de la Jucopo gana más que el Secretario Técnico de la Mesa Directiva, pues remarcó que se tienen que dar explicaciones de este tema. “Yo creo que aquí son facultades de la Junta de Coordinación Política, tomar esas decisiones, yo creo que aquí lo que procede es que especifiquen cuáles son las actividades que realizan estas personas, no es si es mucho o es poco… sino cuál es la cantidad exacta que se les está pagando, por cuáles son sus actividades específicas para evitar mayor polémica. Se trata aquí de aclarar”. No obstante, la diputada panista reconoció que, de comprobarse un salario excesivo sin justificación, no se les puede sancionar a los integrantes de la JUCOPO, debido a que es una facultad del propio órgano, que uno de los días órganos de gobierno del Legislativo. “No… no se puede sancionar porque está en las facultades de la JUCOPO. No se puede estar a priori, yo puedo estar revisando… no sé. Yo no puedo estar presentando imposiciones, necesitamos saber qué pasó. Serían los propios diputados, todos estamos involucrados para llamar a revisarse”.