Actualmente el índice de rotación de personal en el estado oscila entre el 6 y el 8 por ciento mensual, y esto significa un fuerte golpe a la productividad y al costo y al reclutamiento en las empresas comentó Emilio de Jesús Ramírez Guerrero dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Señaló que por esta situación ya existe un grave déficit de mano de obra en todo los niveles, tanto operativos, directores, gerentes de recursos humanos, ingenieros de calidad, supervisores, operarios y técnicos. “Tenemos una buen respuesta de los empresarios, este año va ser de retos, van a emprender operaciones aproximadamente como unas 18 empresas, estamos metidos totalmente en la posibilidad de proporcionar esta mano de obra que es tan importante para el arranque de las inversiones que están llegando al estado”.  Señaló que para combatir este alto índice de rotación de personal, las empresas deben trabajar para retener su mano de obra, capacitarla, arraigarla, darle buenas prestaciones, buenos salarios, pero sobretodo un ambiente propicio para que permanezca en la empresa. Sobre cuestión de accidentes laborales comentó que la CTM, no tiene datos alarmantes, pues el 99 por ciento de los trabajadores se traslada a través de rutas de transporte propuestas por la mismas empresas, “si efectivamente hay algunos accidentes en las empresas, son accidentes menores y que incluso se han atendido en la misma empresa a través de sus departamentos médicos”, comentó.