San Luis Potosí, México (06 agosto 2018).- El secretario del Trabajo y Previsión Social Estatal, Manuel Lozano Nieto, exhortó a Berenice, víctima de abuso sexual y agredida físicamente en un transporte d personal el 29 de agosto del 2017, a que se acerque a esta dependencia, para revisar su caso, tras haber sido despedida presuntamente de manera injustificada. Señaló que desde su punto de vista no debió ser despedida de su empleo, mientras estaba en tratamiento médico y psicológico, pues el argumento de la empresa es el ausentismo de la joven, sin embargo ella ha tenido que recibir tratamiento médico y terapias desde que sufrió el ataque. Además dijo que ha tenido reuniones con el delegado de la Secretaría federal, para que se inicie la inspección laboral, que aunque antes de sufrir el ataque la joven trabajaba en una empresa automotriz, desconoce si aún continuaba por lo que se buscará aclarar. Al respecto el presidente local de Canacintra, Raúl Martínez Jiménez señaló que el despido de la joven es imposible bajo ese argumento, toda vez que siempre que un trabajador sufre de una enfermedad y amerita incapacidad médica, se presenta la orden médica a la empresa, situación que es parte de los derechos de los trabajadores.