La figura del Home Office tendrá un auge en SLP dado que las empresas se han dado cuenta que la gente puede realizar su trabajo desde su casa, afirmó Rodolfo Grande, abogado experto en temas laborales. Aunque destaca que se trata de aquellas actividades administrativas o que no requieren la necesidad de que se ejerzan de forma presencial, agregó que el clúster automotriz de San Luis Potosí debido a la contingencia por el Covid-19 y los paros técnicos que han tenido que realizar, han implementado esta nueva modalidad de trabajo. “Es una práctica común hoy en día y muchas empresas se han dado cuenta que lo pueden hacer, cada vez es menos presencial, dependerá dependiendo de la naturaleza de cada tipo de actividad”. “Muchas empresas pensaban que iba ser complicado y que no sería factible y se han dado cuenta que lo pueden hacer, están incluso pensando en cambiar sus turnos de trabajo”. El gran beneficio para el estado potosino ha sido la disminución de la movilidad, mientras menos gente se traslade implica un desahogo de las vías de comunicación y gastos de transporte, refirió. Advirtió que aunque para las empresas es un boom, por otra parte el trabajador refiere quejas como falta de un área para desarrollar su trabajo y que trabajan a cualquier hora que les pidan algún tipo de información, “se pierde un poco la noción de una jornada”. Aunque dice que hay empresas que consideran factible que el trabajador opere bajo resultados y no por una jornada de 8 horas, advirtió que para ello debería legislarse en esa materia, y si hubiera una modificación de las jornadas vendría en detrimento de la percepción de los trabajadores, explicó. “La nueva realidad nos orilla a buscar nuevos modelos, a partir de hoy todo tendría que ser un negociar entre el trabajador y el patrón, las mejores condiciones para ambos, independientemente que se pueda salir o no de casa, el gran beneficio sería la capacidad de acoplarse a las nuevas necesidades”. --

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