Un estudio de la Society for Human Resources Management indica que los profesionales que trabajan desde casa son un 13% más productivos que los que desempeñan sus tareas en la oficina. Sobre este dato, algunas empresas están considerando ofrecer este tipo de esquema laboral, además de los beneficios que acompañan a un trabajo asalariado. Por ejemplo, Amazon, Apple y Disney poco a poco están integrando ofertas laborales que se vuelven atractivas para las nuevas generaciones de empleados por una sencilla razón: pueden trabajar desde su casa. En el caso de Apple, se ofrecen puestos de home advisor para el servicio de atención al cliente que, como indica la propia compañía, requieren experiencia en la solución de problemas, Internet de alta velocidad y "una silla cómoda". Curiosamente esta última exigencia forma parte de alguna de las ofertas de Disney, como es el caso de guest services representative (una especie de asesor para las tiendas de la compañía) que también implica el trabajo en remoto. Amazon innovaba en la contratación de un nuevo tipo de profesionales abriendo un proceso de selección en su compañía espacial Blue Origin, dedicada a los vuelos orbitales, para la que diseñaba perfiles específicos y puestos nunca vistos. Las ofertas de empleo exigían que los candidatos cuenten con "un espacio eficiente en su casa, y que tengan un sano respeto por su tiempo libre". La firma diseñó nuevas ofertas con perfiles inéditos, como los supervisores hipertécnicos de los componentes necesarios para el vuelo espacial de los vehículos; los profesionales dedicados a gestionar e implantar estrategias y relaciones con los proveedores aeroespaciales, al mando de un equipo de ingenieros, comerciales y desarrolladores de software; o los cazatalentos internos que se relacionan con las universidades para captar el mejor talento para la compañía. La empresa agregó 5,000 ofertas para "teletrabajar" de una forma diferente, con una nueva dimensión de flexibilidad y beneficios, pero también con una serie de requisitos. Los elegidos cuentan con seguros de salud o enfermedad, tiempo para vacaciones, entrenamiento y formación.