San Luis Potosí, México (03 octubre 2018).- Ignacio Casillas, director de Manpower Group en México, señaló que según la última encuesta el 48 por ciento de los empleadores dicen no tener el talento necesario en su empresa para lograr los objetivos, lo que resulta paradójico tomando en cuenta que hay solicitantes señalando que no hay empleos suficientes. Señaló que, hoy en día en tema de reclutamiento es construir marcas como empleadores, toda vez que los talentos humanos son selectivos al momento de aceptar un empleo. Dijo que existe una brecha entre lo que se busca y lo que hay en el mercado, en el que todos los sectores se han afectado. Expuso que, la tecnología ha avanzado más rápido de lo que pueden adaptarse el capital humano, en todos los sectores se implementan nuevas tecnologías, tema que se resuelve directamente desde las personas, en su disponibilidad para capacitarse y actualizarse. Mencionó que, en parte se debe trabajar también en la adecuación de las universidades y sus planes de estudio, conforme a las necesidades de las diferentes áreas, toda vez que es ahí donde inicia la formación de los profesionistas. Dijo que existen regiones en otros pises en los que se ha logrado acortar la brecha, modelos que deberían ser analizados por México para poder mejorar sus modelos laborales, educativos y económicos.