Como seguramente muchos Directores y Gerentes de Recursos Humanos se encuentran en este momento entrevistando a jóvenes, mujeres hombres que están buscando una oportunidad de trabajo, quiero compartir con ustedes que en el transcurso de esta semana he tenido, por la apertura de diversas vacantes la necesidad de estar entrevistando a diferentes perfiles de postulantes. Esto resulta interesante, porque a pesar de que las universidades e instituciones de educación superior hacen un esfuerzo para preparar a los jóvenes en su bus de empleo resulta que a la hora de su entrevista de trabajo titubean, mienten y no llegan con una estrategia específica y puntual para poder desarrollar una entrevista altamente efectiva; entonces, cómo responder a ese tipo de preguntas en este proceso. Pareciera fácil y algo que transita por sí mismo sin embargo hay que tener una estrategia y hay que reconocer que esta no resulta del todo fácil, por lo tanto tenemos hay más motivos para prepararnos para ella, e incluso, hasta ensayar para llegar a este momento para conseguir o un ascenso o bien una oportunidad de trabajo.  Es seguro que hay una serie de preguntas que se repiten con bastante frecuencia, entonces no nos deben sorprender, debemos de llegar preparados para responder ante preguntas como ¿cuáles son tus defectos y virtudes?, por que a ti y no otro candidato, ¿porque seleccionaste nuestra empresa? ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Estas preguntas seguramente las harán los encargados de recursos humanos, por lo que es tarea de todos prepararse ante esos cuestionamientos y tener plena conciencia de nuestras habilidades profesionales. Twitter: @AndradeO77