Ante la implementación de la Reforma Laboral en San Luis Potosí, el 80 por ciento de los asuntos laborales que son remitidos al Centro de Conciliación Laboral se resuelven de manera conciliatoria, es decir, que ya son turnados a juzgados laborales, resaltó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Manuel Lozano Nieto. “Hay un buen resultado del Centro de Conciliación Laboral en el estado, traemos un 80% de resultado positivo en la conciliación, es decir, del total de asuntos que entran al centro, ese porcentaje se concilian, quedan a nivel de atención al Centro de Conciliación, ya no pasan a los juzgados laborales”. Por otro lado, Lozano Nieto estimó que, a la fecha, el Centro de Conciliación Laboral ha entregado 750 certificados de no conciliación, por lo que se prevé que se pueda cerrar el año con mil 500 certificados emitidos por el centro, lo que significaría que podrían convertirse en potenciales demandas laborales que pudieran ser turnadas a los juzgados laborales. En este sentido, destacó: “Estamos hablando de mil 500 en un año, cuando a la Junta de Conciliación llegaban alrededor de cuatro mil promedio al año, estamos hablando de una disminución muy importante de demandas laborales en razón de la efectiva labor de conciliación que está haciendo el Centro Estatal”. Asimismo, el secretario apuntó que parte de la reforma laboral implementada en la entidad potosina tiene que ver con la legitimación de contratos colectivos de trabajo, por lo que agregó que empresas comienzan a recurrir a este procedimiento en apego a la ley.