Actualmente la rotación de personal en la Zona Industrial esta entre el 6 al 8% al mes, lo cual es una cifra alta pues esto quiere decir que, al año, se va prácticamente toda la plantilla de las empresas, afectando su calidad y la productividad comentó Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). “Traemos una rotación de cerca del 6 al 8 por ciento mensual, es muy alto, quiere decir que, en un año, se te va prácticamente toda la plantilla, y eso afecta la calidad y la productividad, porque la mano de obra que ingresa no está preparada como la mano de obra que ya salió”. Atribuyó la alta rotación, a la llegada de inversiones y a la falta de prevención de las empresas para generar mayor mano de obra, pues incluso señaló que hay empresas que están trayendo mano de obra de otros países como Alemania y de otros estados como Chiapas y Tabasco. “Si es un problema, porque hay empresas que están trayendo de otros países, entre 400 a 600 (trabajadores), que está trayendo de otros estados, gente que están trayendo del sur porque ya no hay mano de obra”, puntualizó. Señaló que esta falta de mano de obra hace que las empresas para retener a la mano de obra tengan que ofrecer mejores salarios. “Si no ofreces mejores salarios, te quedas sin mano de obra, si no tienes mano de obra, no puede producir, si no poder producir, no puedes competir. Además, señaló que, en este 2° semestre del presente año, se tendrá la llegada de 6 empresas del ramo automotriz a San Luis Potosí que generaran cerca de 6 mil empleos.